Тема 3.1 Трудовое право как отрасль права.

1. Определите понятие трудового права как: а) учебной дисциплины;

б) отрасли права; в) науки: _____________________________________________

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2. Определите функции трудового права:__________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3. Определите предмет трудового права:___________________________________

_____________________________________________________________________

4. Составьте таблицу, в которой отражается отличие трудового отношения от отношений, складывающихся при выполнении работ и оказании услуг по гражданско-правовому договору:

Трудовое отношение	Договор об оказании услуг	Договор подряда

5. Приведите пример комплексной отрасли права с участием трудового права:

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Тема 3.2 Понятие, содержание и виды трудового договора.

Тема 3.3 Заключение трудового договора.

1. Определите понятие трудового договора и его признаков:______________ _____________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2. Кто является сторонами трудового договора:_________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3. Определите классификацию условий трудового договора:______________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

4. Какие существуют виды трудового договора:________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

5. Определите случаи заключения срочного трудового договора:__________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

6. Определите порядок заключения трудового договора:__________________

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

7. Условия испытания при приеме на работу:___________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

8.Составьте таблицу:

Категория работников	Срок испытания при приеме на работу	Регулирующая норма права

Задача 1. Белова Г.А. поступила на работу в ООО «Белый ветер» в качестве продавца-консультанта. С ней был заключен срочный трудовой договор сроком на 4 месяца. После истечения срока трудового договора с ней был заключен новый сроком на 3 месяца, затем еще один сроком на 5 месяцев. После истечения срока последнего Белова Г.А. была уволена по п.2 ст. 77 ТК РФ. Не согласившись с увольнением, Серова обратилась с исковым заявлением в суд.

Разрешите дело о правомерности заключения срочных трудовых договоров. _____________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Задача 2. При заключении трудового договора с 16-ти летним Елисеевым Н.П. начальник отдела кадров ООО «Золотая Антилопа» потребовал следующие документы:

1) Паспорт.

2) Трудовую книжку.

3) Разрешение от родителей.

4) Справку о прохождении медицинского осмотра.

5) Аттестат об окончании школы.

6) Характеристику от школы.

Правомерно ли требование начальника отдела кадров? Какие документы имеет право потребовать работодатель при приеме на работу?____________________
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Задача 3. Правомерно ли отказано при приеме на работу по следующим основаниям:

1) достижение пенсионного возраста_______________________________

2) отсутствие регистрации________________________________________

3) недостаточная квалификация, которая требуется федеральным законом для занятия данной должности__________________________________

4) лицу, претендующему на вакантную должность секретаря, в связи с отсутствием приятной внешности _________________________________

5) женщине в связи с наличием у нее 12 детей.______________________

Дата добавления: 2015-07-15