Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Развитие эмоционального потенциала лидерства

Читайте также:
  1. C) обострение хронического огнестрельного остеомиелита с возможным развитием забрюшинной флегмоны
  2. II. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН И ИХ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ, РАЗВИТИЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
  3. V1: Тема № 7. Социально-политическое развитие Северного Кавказа в XX в.
  4. XII. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА СТУДЕНТОВ И РАЗВИТИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ
  5. А мне кажется,что у Авичи не будет 8 недель лидерства... Будет либо 7,либо больше... Не знаю почему,но чую я,что здесь будет все не так как у Дэв...
  6. А) множественное развитие папиллом на определенном участке слизистой оболочки полости рта и кожи
  7. Альтруизм как форма эмоционального поведения

Развитие эмоционального потенциала лидерства происходит по средствам использования специализированного тренинга.

Цели тренинга или программы:

· Поднять свою эффективность в карьерных достижениях и построении личных взаимоотношений с людьми. Провести ревизию своих жизненных приоритетов и найти ответы на вопросы - к чему вы стремитесь, почему это для вас важно, что именно вы уже достигли, насколько довольны окружающим миром и собой в нем.

· Отследить свои стратегии поведения и стратегии других людей, увидеть причинно-следственные связи между своими мыслями, суждениями и получаемыми результатами в жизни: на работе и в личных взаимоотношениях. В процессе личного развития и тренировки создать новые формы поведения, которые повысят качество вашей жизни.

· Благодаря раскрытию внутреннего потенциала, поставить перед собой и достигнуть в максимально короткие сроки действительно важные для вас цели, точно понимая, почему вы выбрали именно эти цели, и какое Будущее они для вас создают.

· Управлять своими эмоциями и осознанно делать выбор своего настроения и поведения в различных жизненных ситуациях.

Программа развития эмоционального лидерства опирается на концепцию эмоционального интеллекта и проводится в формате тренинга, обладая, таким образом, всеми преимуществами групповой работы.

 

Самоуправляемое обучение

Самоуправляемое обучение - целенаправленное развитие или укрепление какого-то качества той личности, которой вы являетесь или хотели бы быть.

Это требует, прежде всего, создания цельного образа вашего «идеального я», а так же точной картины вашего «реального я», иными словами, осознания того, кем вы являетесь на данный момент. Такое самоуправляемое обучение будет особенно эффективным и результаты его сохранятся надолго, если, работая над преображением своей личности, вы глубоко продумаете этот процесс и все его этапы.

Такая модель обучения была разработана Ричардом Бояцисом.

Данная модель состоит из 5 этапов:

1-мое идеальное я, кем я хочу быть?

2-моя реальная сущность: кто я есть?

3-моя программа самосовершенствования: как я могу развивать свои достоинства, сокращая разрыв между реальным и идеальным «я»

4-внедрение в практику новых способов поведения, новых навыков и дальнейшая работа над ними, что бы достичь уровня совершенного владения.

5-установление надежных и доверительных отношений с окружающими, которые делают возможными все эти изменения.

 

 


Дата добавления: 2015-08-09; просмотров: 193 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Условия и тенденции успешных изменений | Этические принципы лидерства | Правила лидерства |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Принципы успешного лидерства| Групповое мышление

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)