Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Мечтатель и Деятель — личное разделение труда

Читайте также:
  1. I. Работы с тяжелыми и вредными условиями труда
  2. II. Критерии оценки научно-исследовательской деятельности
  3. II. Методы социально-педагогической деятельности руководителя временной лидерской команды (вожатого).
  4. II. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА.
  5. II. Расходы по обычным видам деятельности
  6. II. Цели, задачи и основные направления деятельности Совета
  7. III. Критерии оценки культурно-творческой деятельности

 

В последнее время я понял, что есть две отчетливо различимые специализации, на которые я часто внутренне переключаюсь на своём пути достижения целей: Мечтатель и Деятель. Они думают и действуют по-разному, и работа идёт намного лучше, когда я не позволяю себе смешивать их роли и обязанности.

В течение многих лет, я узнал, что люди имеют собственную индивидуальность и стиль работы, которые подразделяют их в этой области на "витающих в облаках" мыслителей, которые ненавидят детали и обязательства, и исполнителей, которые чрезвычайно неуютно себя чувствуют, когда их просят выдумать что-то или определиться с направлением дальнейшего продвижения. Я уверен, что во мне живут оба этих типа.

Мой Мечтатель — тот, кто лишь любит сидеть в тени деревьев, смакуя чашечку кофе, под впечатлением от будущих новых больших проектов и вероятных идеальных сценариев развития событий. Время от времени он мыслит стратегически. Мой Деятель чаще всего вступает в дело, когда я вынимаю что-нибудь из своей корзинки входящих материалов и решаю выполнить какой-то простой шаг, который продвинет меня к желаемому результату по отношению к тому, что находится в данный момент прямо передо мной. Пока эти две роли не пересекаются, всё в порядке.

Но когда я нахожусь в режиме Мечтателя и начинаю обдумывать, как я должен расправиться со всем материалом, который я накопил, и сколько работы я на себя взвалил, мне становится обидно и одиноко. А когда я в режиме Деятеля и позволяю себе начать внутренний диалог о том, что я "должен обдумать и принять решение относительно более важных и больших вещей", я эмоционально "сдуваюсь" и хочу лишь сидеть и ничего не делать.

Вот то, что позволяет наладить внутреннее партнёрство между этими двумя типами:

1. Моя корзина входящих материалов. Когда у меня творческий подъём, то возникшую новую идею я лишь помещаю в свой блокнот или во входящие материалы — в "систему", немедленно делегируя её "кому-то ещё". Мой Деятель найдёт её там в своё время и спросит, "Каково следующее конкретное действие?", а затем выполнит его.

2. Мои списки проектов и "Когда-нибудь/Может быть". Они — настоящий подарок для Мечтателя.

3. Мои списки следующих конкретных действий. Они дают моему Деятелю маленькие "подсказки", для того, чтобы можно было быстро что-то провернуть и почувствовать себя производительным и успешным.

4. Еженедельный Обзор. Это способ, с помощью которого я регулярно провожу собрание Мечтателя и Деятеля, где они с энтузиазмом прорабатывают и решают многие вопросы.

 

 

Между прочим...

 

Какой тип является доминирующим в вашем случае, Мечтатель или Деятель?

 

Что бы вы могли предпринять, чтобы поддержать более слабый тип?


Дата добавления: 2015-08-09; просмотров: 73 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Изменение концентрации эквивалентно изменению результата | Действительно ли вы готовы к "готовности"? | Завязывайте "узелки на память" в своём лучшем состоянии сознания | Продуктивность не возникает сама по себе | Вы не должны думать о своих делах настолько много, насколько вы опасаетесь | Покончите со своими незавершённостями | Превосходство стресса | Насколько важно то, что не является самым важным? | Важность будущей цели в том, что она способствует изменению настоящего | Стать или сделать? Вот в чём вопрос? |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Организация и творчество: друзья или враги?| Может ли ваш разум удержать концентрацию на новой работе?

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)