Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Этика поведения, стиль общения

Читайте также:
  1. III. Передача сообщения, если опасность миновала
  2. SIP сообщения
  3. VIII. ОБМЕН ОПЕРАТИВНЫМИ СООБЩЕНИЯМИ И ИНФОРМАЦИЕЙ МЕЖДУ ДИСПЕТЧЕРАМИ СМЕЖНЫХ ДИСПЕТЧЕРСКИХ ПУНКТОВ, ЦЕНТРОВ ЕС ОрВД ПРИ ОВД
  4. Б) человеческие взаимоотношения, явления, возникающие в процессе общения и взаимодействия людей друг с другом в социуме
  5. Барьеры общения
  6. Биоэтика в России
  7. Биоэтика и психиатрия
Обладает высоким уровнем культуры поведения и общения с людьми; демократичен в общении. Присущи гибкость в использовании стилей общения и поведения Культурен в поведении и обращении с людьми; владеет демократичным стилем общения, при необходимости использует элементы авторитарно-демократичного стиля общения Присущи элементы культуры поведения с людьми. Стиль общения проявляется соответственно ситуации, но не всегда ей адекватен Уровень культуры поведения и общения с людьми низкий, допускает элементы нетактичного, грубого отношения к окружающим

Дисциплинированность

Высоко- дисциплинированный, строго и точно соблюдает требования нормативных документов, регламентирующих служебную и профессиональную деятельность Дисциплинированный, требования нормативных документов, регламентирующих служебную и профессиональную деятельность стремится выполнять Основные требования по соблюдению дисциплины знает, но не всегда их выполняет Положения документов, регламентирующих требования по соблюдению дисциплины знает поверхностно, проявляет недисциплинированность

Справедливость и честность

Высоко развито чувство справедливости; постоянно стремится реализовать справедливые отношения в практической деятельности. Честен, искренен, высокопорядочен Справедлив, честен, стремится к установлению справедливых и искренних служебных отношений Способен к установлению справедливых отношений с подчиненными; допускает элементы неискренности; справедливо может поступать избирательно К установлению справедливых служебных отношений не способен, постоянно допускает элементы нечестности; в отношениях с окружающими не искренен

Способность адаптироваться к новым условиям


Дата добавления: 2015-07-18; просмотров: 151 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Персонала | Глава 6. Управление карьерой персонала | Условия управления карьерой персонала государственной службы | Технология управления карьерой персонала | Правовые | Деградация | ГЛОССАРИЙ | Монографии, книги, статьи | Критерии | ПОДПИСИ АТТЕСТУЮЩИХ |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Организованность и собранность в практической деятельности| I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)