Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Практичні завдання. 1. Назвіть елементи, які характеризують моделі корпоративного управління

Читайте также:
  1. II. Завдання, функції, права та обов'язки Управління
  2. III. Тестове завдання.
  3. III. Тестове завдання.
  4. III. Тестове завдання.
  5. III. Тестове завдання.
  6. VIІІ. Прочитайте текст і виконайте завдання 1– 6.
  7. Виконання завдання.

1. Назвіть елементи, які характеризують моделі корпоративного управління. Проведіть порівняльний аналіз існуючих моделей корпоративного управління.

2. Який тип контролю над корпораціями в инсайдерській і аутсайдерській системах корпоративного управління?

3. Назвіть основні риси і області поширення підприємницької моделі корпоративного управління.

4. Учасниками корпоративних відносин англо-американської моделі корпоративного управління є:

1) акціонери, банки, Правління, Наглядова рада;

2) акціонери, менеджери, директори;

3) акціонери, банк, менеджери, директори.

5. Учасниками корпоративних відносин німецької моделі корпоративного управління є:

1) акціонери, банки, Правління, Наглядова рада;

2) акціонери, менеджери, директори;

3) акціонери, банк, менеджери, директори.

6. Учасниками корпоративних відносин японської моделі корпоративного управління є:

1) акціонери, банки, менеджери, директори;

2) акціонери, банк, фінансово-промислова мережа, найманий персонал, держава;

3) акціонери, фінансово-промислова мережа, держава, найманий персонал.

7. Особливостями англо-американської моделі корпоративного управління є:

1) наявність двопалатної ради, наявність робочої ради, сильний вплив банків, можливе голосування за дорученням;

2) соціальна згуртованість і взаємозалежність, довічний найм персоналу, наявність ключового банку і фінансово-промислової мережі, особлива роль держави;

3) розпиленість акціонерного капіталу, розділення функцій володіння і управління, обов'язкове створення ради директорів, в яку входять інсайдери і аутсайдери.

8. Особливостями німецької моделі корпоративного управління є:

1) наявність двопалатної ради, наявність робочої ради, сильний вплив банків, можливе голосування за дорученням;

2) соціальна згуртованість і взаємозалежність, довічний найм персоналу, наявність ключового банку і фінансово-промислової мережі, особлива роль держави;

3) розпиленість акціонерного капіталу, розділення функцій володіння і управління, обов'язкове створення ради директорів, в яку входять інсайдери і аутсайдери.

9. Особливостями японської моделі корпоративного управління є:

1) наявність двопалатної ради, наявність робочої ради, сильний вплив банків, можливе голосування за дорученням;

2) соціальна згуртованість і взаємозалежність, довічний найм персоналу, наявність ключового банку і фінансово-промислової мережі, особлива роль держави;

3) розпиленість акціонерного капіталу, розділення функцій володіння і управління, обов'язкове створення ради директорів, в яку входять інсайдери і аутсайдери.

10. Особливості підприємницької моделі корпоративного управління:

1) особлива роль держави, формування довірчих відносин у сфері вищого менеджменту, відвертість інформації;

2) конфіденційність інформації, труднощі фінансового стану акціонерних товариств, порушення прав власності, тіньовий розділ доходів;

3) розпиленість акціонерного капіталу, дотримання прав акціонерів, розділення функцій володіння і управління.

 


Дата добавления: 2015-07-11; просмотров: 117 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Практичні завдання | Практичні завдання | Практичні завдання | Контрольна робота для студентів заочної форми навчання | СПИСОК РЕКОМЕНДОВАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ | ДОДАТОК | Затвердження річних результатів діяльності товариства, порядку розподілу прибутку, строку та порядку виплати частки прибутку (дивідендів), визначення порядку покриття збитків |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Тема 1. Сутність корпоративного управління| Тема 3. Система корпоративних відносин

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)