Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Порядок разрешения кол. трудовых споров.

Читайте также:
  1. II. Информация об услугах, порядок оформления
  2. II. Информация об услугах, порядок оформления проживания в гостинице и оплаты услуг
  3. II. Порядок и условия проведения конкурса
  4. II. Порядок расчета платы за коммунальные услуги
  5. II. Условия и порядок проведения фестиваля.
  6. III. Порядок предоставления услуг
  7. III. Сроки и порядок проведения Конкурса

Выдвижение требований: треб-ния утв-ся на общем собрании раб-ков, к-ое счит-ся правомочным, если на нем присутствует более 1/2 работающих. Конференция правомочна, если более 2/3 делегатов. Раб-ль д. предоставить помещение для проведения собрания (конференции) и не вправе препятствовать её проведению. Треб-я раб-ков в письм. форме – раб-лю, копия м.б. напр-на в Службу по урег-нию кол. т споров.

Раб-ли обязаны рассм-ть треб-я раб-ков, сообщают о принятом реш-ии представит-му органу раб-ков в письменной форме в теч. 3 дней со дня получения треб-я. Представители раб-лей обязаны рассм-ть напр-ые им треб-я профсоюзов и сообщить им о принятом реш-ии в теч. 1 мес.

Примирительные процедуры – рассм-ие кол. спора в целях его разрешения примирительной комиссией, с участием посредника или в трудовом арбитраже.

1) рассм-ие спора примирит-ой комиссией – обяз-ый этап. Примир-ая комиссия созд-ся в срок до 3 раб дней с момента начала кол.труд спора, формир-ся из представителей сторон на равноправной основе. Кол. труд спор д.б. рассм-рен в теч. 5 дней с момента издания приказа о её создании. Реш-е приним-ся по соглашению сторон, оформл-ся протоколом, имеет обяз-ую силу.

2) рассм-ие с уч-ком посредника – в теч. 3 дней после составления примир. комиссией протокола разногласий.Посредник имеет право запрашивать у сторон док-ты и сведения, касающиеся спора. В теч.7 дней приним-ся реш-е в письм. форме или протокол разногласий.

3) рассм-ие в труд. арбитраже.Создание, состав, регламент оформл-ся соотв. реш-емраб-ля, предст-ля раб-ков, Службы. Рассм-ся в теч. 5 дней. Рекомендации передаются сторонам спора письменно.

 

Участие службы по урег-нию кол. труд. споров.

 

- с/ма гос. органов, формируемых в составе ФОИВ по труду, соотв-щих ОИВ суб-тов РФ и ОМС, предназн-ая для содействия в разреш-и кол. труд. споров путем орг-ции примирит-х процедур и участия в них. Полномочия:

1) осущ-ет уведомит-ую рег-цию кол.труд. споров;

2) проверяет в случае необх-сти полномочия предст-ей сторон кол.труд.спора;

3) формирует список труд. арбитров;

4) проводит подготовку труд. арбитров;

5) выявляет причины и усл-ия возникн-я кол. труд. споров, готовит предложения по их устранению;

6) оказывает методическую помощь сторонам кол.труд. спора;

7) организует финансирование примирит-х процедур;

8) организует работу по урег-нию кол. трудовых споров во взаимодействии с представителями раб-ков и раб-лей, ОГВ и ОМС.

Раб-ки Сл-бы польз-ся правом беспрепятственного при предъявлении удостоверения посещения орг-ции в целях урег-ния кол. труд. споров, выявления и устранения причин, порождающих эти споры.

 


Дата добавления: 2015-07-08; просмотров: 83 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Полномочия профсоюзов в сфере труда. | Порядок заключения КД и соглашений | Срочный трудовой договор. | Порядок предоставления ЕОО | Отпуска без сохранения заработной платы. | Методы регулирования ЗП | Дисциплинарная отв-сть. Виды. | Обеспечение права работников на охрану труда. | Мат. отв-сть работодателя за материальный ущерб, причиненный работнику и его имуществу. | Договоры о полной материальной отв-сти. |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Система органов, рассм-щих ИТС. Подведомственность споров.| Забастовки.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)