Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Структуризация «органов» внутри искусственного организма

Читайте также:
  1. I. Внутриклеточный этап
  2. Intel внутри
  3. Авитаминозные, гиповитаминозные и гипервитаминозные состояния организма.
  4. Аня захлебывалась горечью и отчаянием, все внутри разрывалось, хотелось умереть.
  5. Б. Крупный внутрилёгочный бронх
  6. Борьба внутри Кремля
  7. В реляционной модели информация представляется в виде прямоугольных таблиц, каждая из которых состоит из строк и столбцов и имеет имя, уникальное внутри базы данных.

 

Для достижения совместной автономии надо перестроить органы внутри организации по более эффективным и органичным направлениям. Конкуренция, гонка среди подразделений – это функции неканонического разделения труда. Важное требование социальных структур искусственного организма – это информационная система аналогичная нервной системе. Процесс распределения данных должен обеспечить выработку понятий организма и метод приспособления нервной системы искусственного организма. Информация, вырабатываемая искусственной нервной системой должна включать многое, что рассматривается как относящиеся к делу. Например, внутреннее оценивание людей в организации и сущностей, с которыми организация соприкасается в мире. Если подчиненных воспринимать как на личности, то многие субъективные данные становятся важными.

 

Стресс как информация

 

Стресс дает информацию о том, как человек реагируют на ситуацию. Информация о стрессе полезна для выявления условий, нарушающих основные потребности человека и может дать ключ к перестройке организации по более органичным направлениям. Стресс обычно управляется программами релаксации или другими формами анестезии. К сожалению, стресс не рассматривается как признак дисбаланса, требующий регулирования. Демотивированный, сбитый с толку подчиненный рассматривается как непригодный, а не как признак того, что чего-либо не хватает для его вдохновения. Обучаясь тому, как приспособить подобную информацию к созидательной цели, можно постигать построение социальных структур искусственного организма.

Современные системы информации не могут рассмотреть многие и разные потребности созидательных центров внутри организации. Многие управленцы отчаиваются из-за гор бесполезных бумаг на столах, способность принимать решения парализуется из-за недостатка нужных данных. Когда органы организации определены канонически, легче обрести четкие критерии для разделения процессов всей информационной системы. Организмическая связь с гетерархической иерархией требует прямую связь всех частей системы с остальными частями. Это позволило бы передавать информацию в ситуациях, когда обычные каналы не могут удовлетворить потребности. Если бы рабочая обстановка подтолкнула людей к тому, чтобы они полагались друг на друга «от центра к центру», организации получили бы возможность черпать из огромного источника – всего человека.

 


Дата добавления: 2015-07-08; просмотров: 107 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Закон информированности - упорядоченности. Организация безопасности информации. | Чем большей информацией располагает организация о внутренней и внешней среде, тем она имеет большую вероятность устойчивого функционирования (самосохранения). | Закон единства анализа и синтеза | Закон композиции и пропорциональности. Принципы действия закона | Организации | Принципы рационализации | Организационный аудит | Каждая организация имеет или будет иметь набор общих черт и индивидуальных особенностей, отличающий ее от других. | Организация инноваций | Самоорганизация |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Самоорганизация мировой системы| Токарная группа станков

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)