Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Специальности 080504.65 «Государственное и муниципальное управление», срок обучения 6 лет и 3, 5 года

Читайте также:
  1. V семестр 2014-2015 уч. г. очной формы обучения
  2. ВИДЫ ЗАНЯТИЙ И МЕТОДЫ ОБУЧЕНИЯ
  3. Виды организационных форм обучения физике
  4. Глава 5. Физиологические основы формирования двигательных навыков и обучения спортивной технике
  5. ГОД ОБУЧЕНИЯ
  6. Год обучения 34 часа
  7. Государственной аттестации по специальности 0401 Лечебное дело
№№ пп ТЕМЫ Всего часов Из них
Лекции (час.) Семинар. занятия (час.) Самост. работа (час.) Форма контроля знаний
1. Понятие «самоменеджмент»: сущность и содержание   0,5      
2. Развитие научных основ организации труда        
3. Определение целей собственной жизнедеятельности          
4. Эффективная организация и использование личного времени          
5. Рациональная организация рабочего места служащего   0,5      
6. Обеспечение работоспособности и самоконтроля деятельности        
7. Имидж государственного служащего и его формирование      
  ОПЕРАТИВНЫЙ КОНТРОЛЬ         Устный опрос
  ИТОГОВЫЙ КОНТРОЛЬ         ЗАЧЕТ

 


ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА

 

«Формирование имиджа и самоменеджмент государственного служащего» - дисциплина специализации по специальности 080504.65 «Государственное и муниципальное управление».

Изучение этой дисциплины направлено на фор­мирование целостной системы организации личного труда государственного служащего. Это очень важно, ибо любому менеджеру необходимо знать, как управлять своей личной деловой карьерой, собственным вре­менем, как планировать свои дела и принимать конкретные ре­шения, когда, как и кому делегировать полномочия, как органи­зовать свое рабочее место и рационализировать собственный труд, как выступать публично, готовить и проводить индивидуальную беседу с подчиненными, деловые переговоры, деловые совещания, взаимодействовать с секретарем, как, наконец, поддерживать и повышать свою работоспособность и контролировать результа­ты собственной деятельности, как создавать и улучшать свой имидж Уровень усвоения материала носит комплексный характер, являясь: ознакомительным – изучение теории, методов и практики в области самоменеджмента; репродуктивным – привитие и закрепление навыков и умений работы с персоналом; креативным – самостоятельная работа и принятие решений, связанных с самоменеджментом и формированием имиджа.

Изучение данной дисциплины позволяет познакомиться с теориями, принципами, методами самоменеджмента, овладеть навыками по организации личного труда, по формированию имиджа руководителя.

 

 

Тема 1. Понятие «самоменеджмент»: сущность и содержание

Понятие «самоменеджмент» (персональный менеджмент). Предмет и цель самоменеджмента. Роль самоменеджмента в повышении производительности труда. Процесс самоменеджмента. Искусство самоменеджмента.

 

Основные понятия и термины: самоменеджмент, персональный менеджмент, саморазвитие, тектология, процесс самоменеджмента, функции самоменеджмента, инструменты самоменеджмента, моделирование системы персонального менеджмента, техника самоменеджмента,модель качеств служащего: «Умение управлять самим собой», формулирование жизненных целей, личная организованность, самодисциплина, знание техники личной работы, самоорганизация личного здоровья, эмоционально-волевой потенциал, самоконтроль своей жизнедеятельности, что должен знать и уметь служащий в сфере персонального менеджмента.

Контрольные вопросы:

1. Что такое персональный менеджмент?

2. Перечислите основные сферы деятельности служащего.

3. В чем заключается основная цель самоменеджмента?

4. Перечислите основные преимущества самоменеджмента.

5. Что следует понимать под «личной организованностью» служащего?

6. Что должен знать и уметь служащий в сфере персонального менеджмента?

 


Дата добавления: 2015-08-03; просмотров: 170 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Тема 6. Обеспечение работоспособности и самоконтроля деятельности | Тема 7. Имидж государственного служащего и его формирование | Модель качеств служащего, умеющего управлять самим собой | СЛОВАРЬ ТЕРМИНОВ | ОПОРНЫЙ КОНСПЕКТ ЛЕКЦИЙ ПО КУРСУ | Знание техники личной работы | Эмоционально-волевой потенциал | Тема 2. Развитие научных основ организации труда | Значение постановки целей | Шаг шестой — установление временных границ |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
ВИДЫ ЗАНЯТИЙ И МЕТОДЫ ОБУЧЕНИЯ| Тема 5. Рациональная организация рабочего места служащего

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)