Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Организация службы ОТ. Инструктаж и обучение работающих.

Читайте также:
  1. http://www.islamrf.ru/news/w-news/world/32732 Международная правозащитная организация осудила Египет за контроль над интернетом
  2. I. Возвращение религиозным организациям церковного имущества
  3. II. Организация деятельности дошкольного образовательного учреждения
  4. II. Организация деятельности дошкольного образовательного учреждения
  5. II. Организация локальной вычислительной сети.
  6. II. Организация образовательной деятельности.
  7. II. ОРГАНИЗАЦИЯ РАЗРАБОТКИ НОРМАТИВНЫХ МАТЕРИАЛОВ ДЛЯ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА

Согласно ТКРБ для организации работы и осуществления контроля по ОТ наниматель обязан ввести на предприятии должность специалиста по ОТ.

Один спец. по ОТ предусматривается в организациях производственной сферы при численности рабочих более 100 чел. В организациях др. сферы более 200чел.

При числе раб. 250 и более расчет кол-ва специалистов по ОТ ведется по таблицам нормативов. Если численность раб. меньше номатвной то эти обязанности выполняются в порядке совмещения.

1) Вводный инструктаж- со всеми работниками принятыми на работу (инж. по ОТ)

2) Первичный – на раб. месте до начала работ с каждым работником индивидуально (руководитель работ)

3) Повторный – не реже 1 раза в 6 мес. по программе первичного инстр.

4) Внеплановый – при принятии новых нормативных актов, изменений технолог. процесса, замене оборудования и т.п. при перерывах в работе более 6 мес., поступлении информ. о б авариях и несч. случаях

5) Целевой – при выполнении разовых работ не связанным с прямыми обязанностями, при производстве работ с наряд допуском, при проведении экскурсий в организации

Инструктаж регистрируется в журнале (срок хранения 10 лет)

 

Расследование и учет несчастных случаев на производстве. Составление актов Н-1 и НП

Производственные НС:

1) произошедшие в течении раб. времени, во время перерыва, в период до начала и после окончания работ, если работник находился на территории предприятия

2) при выполнении работ в выходные и праздничные дни

3) в командировке, на транспорте предоставленном организацией, на личном транспорте используемом по распоряжению нанимателя, на транспорте общего пользования и передвижении пешком при выполнении поручений.

Наниматель получив сообщение о НС обязан сообщить страховщику, родственникам, профсоюзу и обеспечить расследование НС в соответствии с правилами

Комиссия для расследования:

-представитель от нанимателя (независимое лицо)

-представитель от профсоюза

- спец. по ОТ

- по требованию потерпевших- страховщик

Расследование проводится в течении 3 рабочих дней

По окончании расследования оформляется акт о НС по форме Н1 в четырех экземплярах.

Если установлено что НС произошел в следствии противоправных действий потерпевшего, или умышленного причинения вреда своему здоровью, или обусловленном состоянием здоровья потерпевшего подтвержденным документально – такой НС оформляется актом по форме НП в 4 экземпл.

НС о котором не сообщили в течении рабочего времени и потеря трудоспособности наступила не сразу – расследование проводится в течении 1 мес. Хранятся акты по ф. Н1 и НП – 45 лет

 


Дата добавления: 2015-07-14; просмотров: 60 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Основные причины травматизма. Методы анализа производственного травматизма.| Методы обеспечения вибробезопасных условий труда

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)